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亲爱的,我们分开住吧!

我们要天天相恋,但不要天天相见;要有共同生活经验,但不要共同的房间……

从同居到分居

几十年前的性解放从欧美蔓延至整个世纪,产生了整整一代只愿“同居”的雅皮男女。爱情当然是世间最最不可扼制的事物之一,为了示爱,还没有正式结婚就已经急急地搬出去同住,许多人或许并没有完整地看过张艾嘉执导并主演的那部旧片《新同居时代》,但对片名却记忆犹新。

汤先生与妻子是在国外留学时的校友,由于同是来自江南水乡,又彼此情投意合,感情进展地极其顺利。最初搬到一起本是为了节省租金和其他开支,如果不是两人最后决定回国定居,恐怕永远也不会有空去领取那份薄薄的婚姻执照。提到注册结婚,汤先生笑着说:“那时侯登记结婚,再煞有介事地办个婚宴,只是为了让双方的父母放心,没有别的理由。” 回到国内,两个人发现杂事业的选择上或多或少总有些不同意见。渐渐,汤先生开办了自己的公司,而妻子则进入一家知名跨国公司,迈入朝九晚五的行列。

“开始也没想太多,我那时领着几个技术人员做调研,常常工作到半夜,开始怕影响她休息就住在办公室,后来干脆在那边租了间公寓就把东西搬过去。这个项目做了将近一年,我们周末见面的时候老觉得又回到恋爱那会儿,久违的浪漫感觉又回来了。 项目结束的时候,我们同时发觉,两个人的生活原来并不仅仅是一块儿过日子,这样的经营婚姻反而更好,因为两个人的两个世界不但不矛盾,还更丰富了……我们就这样开始了正式‘分居’。”

与汤先生相比,张先生和妻子是在婚前就已经开始计划分居生活的先行者。许多生意上的朋友都知道张先生家中的名妻是位一流的律师,却不知道他们的幸福分居生活也是经过反复计划而得。

谈到婚姻幸福,张先生和太太笑言两人都是自私的人,看不得对方侵占自己的地盘。“我要在家里招待朋友谈事情,她要整天地查资料,研究案子,彼此容忍得了一时,如何容忍一世?再说,与其拥有各自的空间和私人电话,不如干脆一点,保留自己的家好了。” 坐在一边的太太点头赞同:“隔一段时间工作闲下来,或者我会住到他那儿,或者他会陪我住在这边,我特别感激他,让我能保有自己的空间,我的朋友都羡慕得不得了。”

与公公婆婆同住在一套房里的林先生,也是一个“分居”实践者。想起因分居而挽救的幸福,他自己也有些不可置信,最后的结语是:“婚姻太脆弱,禁不起一丝一毫的震颤,哪怕是高雅音乐。”

林先生的妻子爱静,偏偏他对音乐发烧得厉害,还从不放过任何居家的日子,常常让几间房里充斥着排山倒海般的马勒交响曲。“我也不是不为太太和老人着想,只是太发烧,不得不让他们受委屈。” 聪明的林先生后来想出一个办法,在同一个小区的另一隅安置下自己的“听音室”,太太和老父老母也就不会有太多的意见了。现在,每周三太太到先生的小家约会,享受属于两个人的快乐时光,而周末,林先生再回到大家里享受天伦之乐,一家人多了体谅,也更懂得了珍惜。

因为分开而更长久

从亲密的同居到理智地分居,许多实施分居计划的夫妻发现了分开的种种好处,对婚姻关系有了更切身的体会。

“两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮”

如同中国古代诗人早已预见的,分居拉开了婚姻双方的距离,减少了厌倦的可能性。小别之后的欢聚反而会使夫妻关系更加浓情似火,远胜于两人终日厮守一处,看着日子一天天地黯淡和平凡下去。 “分久见人心”

实行分而居之的婚姻模式,夫妇双方无论是在经济上还是在心理上,一方被另一方依附的可能都会降低。排除掉物质上的依赖因素,爱情之花反而可以显得更纯更美。

“分久必合,合久必分”

为什么有那么多纸婚离异人士?还不是因腻生厌。谁都很难做到真正迁就对方的习惯和作息时间,人为制造一些分离,既可完整地保留自己的空间,又是新一轮热恋的另一个开始。

分开,是形式还是尝试?

其实,分偶的定义不仅仅局限在居室的相对独立,更反映了更深层次的婚姻关系内涵。心理问题专家发现,主动实施分居的夫妻们正是因为思想独立开明,彼此相互信任,不再需要用距离来粘合和拉近夫妻关系,才想出如此新式婚姻尝尝滋味。

这些分偶们通常具有如下特征:

思想独立——不注重婚姻形式,只追求婚姻质量和内涵,不希望在思想上依附对方。

空间独立——有各自的独立住所,依自己的喜好设计和布置,适当时候也会参考配偶的意见。

经济独立——拥有各自的事业和可维持自己生活的独立的银行户头,但夫妻一般会在银行设立联名户头。 社交独立——拥有自己广泛的社交圈和朋友,不会因婚姻而放弃。

在人们日益注重人际交往的今天,注重生活内容和质量、适当维持距离也被列入婚姻的相处艺术。城市中的男人和女人正在试图总结出这样一种崭新的婚姻关系。

当然,尝试以分居形式体验婚姻生活的人们还不具有普遍性,而也仅限于尝试,但他们却就在这聚与散之间更理解了家庭生活的意义,懂得婚姻相处的技巧,也获得了与他人不同的体验。它让人想到许久之前台湾歌手黄舒骏的一首老歌中描述的幸福理想——

我们要天天相恋,但不要天天相见;

要有共同生活经验,但不要共同的房间; 你可与别人约会,但不要让我发现;

我偶尔也会出轨,但保证心在你这边……

我们都喜新厌旧,我们都欲望太多。
(文章来源:千龙新闻网

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浪漫樱花

春天,很优雅也很浪漫的季节,翠绿的叶,白絮的云,蔚蓝的天,美得象是被晕染过的画。雨夜,月亮悄悄越过云层升起,午夜的空气因为清冽所以纯净,因为纯净所以哀伤,衬着路旁酒吧传出的歌声里有种细若游丝的绝望,沙哑断续的尾音在如水的月夜里游弋,把空气染成幽暗。

素素独自走在午夜的街道上,深夜的寂寞在身边流淌成河,月亮从日益繁密的枝桠间默默相送,寂寞的高跟鞋,一下一下亲吻着坚硬的水泥地面,清脆的声音回荡。笔直的路和她孤单的身影延伸向神秘和黑暗的远方。夜风扑到脸上,凉凉的好似刺痛了眼睛。素素停下脚步,轻轻停靠在路边长满青草的栅栏上,热热的液体只等回忆叩门便奔涌而出。

这里是素素和依凡相识的地方,路旁种满了粉白的樱花,隔条街便是他们的学校。每当樱花盛开的季节,花瓣伴着缠绵的雨和湿润的梧桐叶子,在风中片片飞落。柔软的土地散落着经不住风吹的樱花,粉嫩的花瓣混杂着泥土的芳香,就象他们初恋的味道。

素素仰起头微闭着眼,仿佛曾经的他又回到了身边。同样地,牵着自己柔软的小手。同样地,有柔柔的树叶,粉粉的樱花在风中飘洒下来。湿润的空气里仿佛还留有他的气息,面颊仿佛被他温暖的唇轻轻掠过,“哦,依凡,是你么?”素素含着泪水睁开眼睛,身边仍是空空的寂寞。

这条街两旁的樱花树开始缀蕾时,依凡便常常夹本书去风中散步,过往的人群都在含笑期待着樱花盛开,有个白衣长发的女孩子背着画夹醒目地徘徊在樱花林中。想必她和自己一样等着樱花在眼皮底下盛开吧,依凡嘴角微微笑着,远远的看着女孩的背影,有种似曾相识的感觉。

一夜春雨后,如云锦般簇拥的樱花开得满树烟雨,溢满花香的微风里,那些粉白的花瓣飘落下来,纷纷扬扬,柔软芬芳。依凡开始找那个白衣长发的女孩,果然,她就在不远处支着画夹在专心地画画。依凡走上前去,决定与这个与樱花有缘的女孩认识。当女孩缓缓转过脸时,依凡竟一句话也说不出来了,那是一张怎样的面孔,如瓷如玉,晶莹的眸子如一汪幽幽的湖水,片片花瓣轻轻落到女孩子漆黑漆黑的长发上。女孩子看到他的窘迫,抿着嘴笑着,“我叫素素,美术系一年级学生,我知道你叫依凡,中文系三年级高材生,学生会主。”望着女孩子清纯的眸子,依凡猛然想起,她是入校不久的新生,在依凡主持的欢迎舞会上,她被众多男生如众星捧月般的围绕,依凡没等舞会结束就离开了,没看清她的模样,只记住她的名字叫素素。后来,看樱花成了依凡约素素的借口,两人沿着河畔,走在淡淡的月光下,一路上,都能听到樱花在风中飘落的声音。粉白细密的花朵,团团簇拥着,每当风轻轻吹过,就好象落下了一树的雨水。

在一棵浓密的樱花树下,他们轻轻地摇碎一树晶莹的梦,然后静静站在树下让花瓣雨漫天而落。素素站在阴影中微笑地看他,漆黑的眼睛,明亮得让他无法直视。依凡伸出手,轻轻地把她的眼睛合上,然后俯下头亲吻她的嘴唇。她的头发上都是细碎的柔软花瓣,散发着幽幽的清香。

依凡突然觉得自己的眼睛里有温暖的眼泪。他发觉自己是那样的爱她,仿佛一刻也不能分离。如果能够这样牵着手,一辈子走下去,该是多么的幸福。

……

美丽的时光总是短暂的,匆匆一年过去了,依凡终于面临着毕业选择。

为了能和素素在一起,依凡开始报考研究生,却意外失利。只有到当地一家杂志社任文字编辑,每天平平淡淡地撰写和修改空洞无味的娱乐稿件,依凡的意志在慢慢消沉。在金黄一地的季节来临时,依凡决定南下发展,为他和素素的将来打好基础。

还是这片樱花林,却没有了飘飞的花瓣和淡淡的清香。依凡紧紧地拥着素素,吻着她眼角不断涌出的泪水,重重地许诺,“你毕业的那一天,就是我们重聚的日子,我会永远对你好的。”

一个落叶萧萧的秋季,依凡背着行囊离开了素素,留给素素一个遥望的背影,和一个遥远的思念。

分开的日子里,他们总是很多的信,偶尔的电话,很少的见面。依凡只要有在素素附近城市出差的机会,总是会连夜赶着长途夜车去看素素,有时买不到座票,就挤在闷热肮脏气味混浊的车厢里站好几个小时。晕晕沉沉的时候,朦胧中隐约闻见夜风中飘来的淡淡花香,一片一片,无声地飘落下,映衬着素素纯净忧郁的眼睛,依凡心里总会阵阵泛起潮湿的温柔。他觉得自己是这样的爱她。也许用一生的时间都不足够。

依凡南下发展,一去就是三年。

……

爱情是一道无底的谜,有人悟明了,有人用尽一生也没能解开。就象有位悟透惮理的高人说过,“凡俗人的爱情,是飞不过沧海的,红尘的纷扰繁杂折断了他的翅膀。”

终于到了素素毕业的那一天,依凡却没有如约而至。三年来,依凡从公司最底层干起,凭着出色的业绩,一步步做到部门经理,地区代理,后来又注册了自己的公司,事业如日中天。但人生总会患得患失,当他有了自己新的人生坐标,或许曾经的感情与承诺就只能属于曾经。“我会永远对你好的。”这句诺言素素一直放在心里,但情缘错落,三年的隔阂与不同的价值追求,使他们的路终于还是走到了尽头。

三年里,素素总在憧憬他们相聚的美丽时刻,直到彼此的误解与矛盾渐渐加剧,无法再去携手走完今后的人生之路,她还是给了他最美好的祝福,安静的与他结束了这份如樱花美丽,又如樱花般轻易凋落的感情。

过了一年,依凡在他生活的城市为一位美丽的女孩戴上了钻戒,并订下了誓盟。

而素素,仍然寂寞地生活在这座伤情的城市。每年春季来临的时候,她总是独自来到这条种满樱花的街道,静静地伫立在樱花树下,看着串串粉白的花朵簇拥如锦,当风吹过,无数柔软细碎的花瓣旋转着飘落,粘在她幽黑幽黑的长发上,也飘入她迷朦的眼睛。

今夜,素素又想起依凡那张健康、充满朝气的面孔,象是在浓浓夜色里在向她轻轻微笑。想起那个温暖潮湿的夜色中,那棵芬芳吐郁的樱花树下,寂静廖然的阴影中,素素漆黑的眼睛和微微开启的唇,还有黑暗。他亲吻过她纯洁的伤口,成为了记忆里一辈子抹不去的伤。
(文章来源:千龙新闻网

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年年称霸 是中国足球的悲哀--还是大连

还是大连。期待没有降级的甲A依靠出现新的霸主来保留最后一点刺激的那部分球迷,又一次失望了。但是,所有看过实德主场2:1击败北京国安稳获冠军这场比赛的观众,可能都会承认,大连人的确赢得实至名归。

作为主要挑战者之一的北京国安队,此役所表现出的技术实力、临场状态和紧要关头把握大局的功底,与大连一方的差距相当明显;而另一个主要挑战者深圳队,从联赛争冠主要几场比赛的心态和发挥看,也无法同卫冕冠军相提并论。因此,大连队夺得九年职业联赛的第七个冠军,无可争议。它比北京、比深圳,比甲A其他任何一支球队,都更有资格坐上王位。

大连队的优势,体现在两个方面:

一是技战术整体素养上高人一筹。与北京队这场决定性战役,清楚地显示出大连队这方面的优势。大连队三线齐整,守门员是国门,中后场拥有5名国奥主力,3名外援在三条线上皆为国内出类拔萃的顶尖人物,其中保加利亚国脚扬科维奇堪称核心,能传善射,有效地控制着全队的攻防节奏。几乎每个位置上的球员,他们都是最强的,使人很难找到明显的薄弱环节。

大连队入选去年十强赛和今年世界杯的五名国脚,孙继海去英超踢球,李明有伤缺阵,张恩华下半时被换下,郝海东只是在终场前几分钟象征性地露了露面,只有21岁的门将安琦打满了全场。然而,大连队依然给人以人才济济的印象,其基础和功力的深厚不容置疑。

二是多年捧杯积淀出的“舍我其谁”的王者之气。这种气质是可以继承的。大连人的最成功之处,就在于把这种不可多得的气质一代代保持、发扬,使之贯穿于大连历届一线、二线队和青年队。本赛季前、中期,大连队因各级国家队抽调人员过多并导致伤病减员严重,基本阵容长期残缺不全,训练的系列性得不到保证,一度陷入低谷,但老牌冠军队的底气和心态使他们较为平稳地度过了低潮期,积分和名次没有让几个主要竞争对手趁机拉开更大的距离。到了联赛收官最敏感的时期,人员逐渐整齐、状态不断回升的大连队,经验和心理优发挥了作用,连续赢得多场“1:0”之战,该拿的和必须拿的分一分也没丢;比较之下,北京和深圳两队因心理承受能力薄弱、起伏过大而多次痛失好局,丢了太多不该丢和丢不起的分。有人计算过,深圳队如果少平一场、多得两分,就有很大机会取代大连队夺冠。

再以大连、北京队这场决战为例,大连队在最需要超常发挥的时候就能够超常发挥,而北京队紧要时刻却打不出自己的正常水平,更莫说超水平了。

中国足坛有句老话:大连年年称霸,是中国足球的悲哀。这句话对大连的球队和球迷而言是不公平的。真正的悲哀,是已经走过9个赛季的中国职业足球联赛,至今仍然只有一支具备稳定高水平的超级球队,缺乏起码的高层次竞争。而一支球队实现从强队到超强队的质的飞跃,联赛夺冠这道坎不能不过。王者之气和冠军相,往往是自成为新科状元那一天开始发轫和累积的。

比如,如今在甲A大连最怕谁?答案是:过去多年视大连人为“克星”的山东泰山队。从什么时候开始怕?就是从山东夺得“双冠王”之后。假如能有三四支像泰山这样的球队让大连人怕,中国足坛高水平竞争的氛围或许就不难形成了。这,大概是许多人钦佩和赞赏大连,却不希望大连年年夺冠的根本原因所在。

看看大连队这一轮夺冠的现场吧,5万人的体育场挤进了6万多人。据说,想到球场看球的大连球迷达到了20万。可这一切均有一个不可缺少的前提:看球免票。若需自己买票入场,而不是单位开张介绍信就能到实德俱乐部免费取票的话,这场比赛的球市还会如此火爆吗?身为中国第一足球城的大连,连家乡球队夺冠之役也不能吸引球迷掏钱看球;再看看辽宁、泰山在京城争夺联赛老四的比赛,以及本轮绝大多数场次的比赛,看台上那冷冷清清的惨状,又说明了什么呢?我们的联赛,我们的足球,再不革心洗面,确实不行了。
(文章来源:新华网尹波)

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前不久,走红国际影坛的章子怡被援藏基金会选中,出任援藏大使。这是她继潘婷洗发水、美宝莲化妆品后又一次担任形象大使,与前两次不同的是,这回她是为公益事业当代言人。不少企业在宣传自身产品时,往往会选用一位形象气质与其产品风格相符的知名度较高的明星。名人效应到底有多大呢?

法国化妆品慧眼识美人

在众多形象代表中,亮相最多的要数化妆品代言人。为吸引女性消费者,国际上所有著名化妆品牌都选择演艺明星做代言人。

法国的兰蔻公司在不同时代选用了法国影星伊莎贝拉·罗塞里尼、朱丽叶特·比诺什等人为产品进行宣传。作为影坛巨星英格丽·褒曼的女儿,伊莎贝拉·罗塞里尼继承了母亲北欧佳丽的高贵典雅。她选用兰蔻化妆品并出席各种重要宴会,很多仰慕她的女性常常购买兰蔻化妆品,希望自己变得“像罗塞里尼一样的迷人”。罗塞里尼为“兰蔻”整整工作了13年,给该公司带来滚滚财源。

瑞士名表偏爱名模

瑞士欧米茄公司先后推出全球各界的“代言人”,与其产品交相辉映,这些代言人的知名度为该表的宣传乃至销售成功立下汗马功劳。超级名模辛迪·克劳馥以宣传大使身份推广新产品。风情万种的辛迪足迹遍及东京、米兰、北京和上海等世界名城,她时刻不离手腕的手表出尽风头,欧米茄在全球受到空前欢迎,辛迪也被公认为手表的“最佳代言人”。

  德国豪华车青睐红歌星

尽管汽车制造商一直很少起用名人做广告,但近来却纷纷把目光投向知名音乐人。
最近,德国汽车制造公司戴姆勒·克莱斯勒同美国歌星席琳·迪翁签约。这位女歌星将从2003年开始成为该公司形象代言人。之所以选择年已34岁的席琳·迪翁而非小甜甜之类的年轻美女,克莱斯勒是看中了席琳·迪翁热情四射的形象和几经周折后的成熟个性能很好地表现其产品特性。

日本家电相中美国影星

生活用品以明星做代言人在日本最为普遍。松下电器公司曾选用娇小玲珑的酒井法子担任代言人。酒井法子甜美的笑靥为该公司打赢了许多漂亮的宣传战。 此外,精明的日本厂商还不远万里从好莱坞请来众多大牌明星做产品的形象代言。像阿诺德·施瓦辛格、朱迪·福斯特、布拉德·彼特都是日本生活用品广告的明星。日本人对美国文化的偏爱和对明星的热衷,为日本家电业及轻工业赢得了令人咋舌的利润。

明星热衷公益事业

其实,除了企业外,许多公益组织也寻找名人当代言人。名人自身的公众形象是他能否担当此任的首选条件。

濮存昕在广大观众中一直口碑颇佳,他被我国卫生部授予“预防艾滋病宣传员”的称号。他的积极参与以及持重、成熟的公众形象对预防艾滋病的宣传推广起到很好的作用;杨澜被北京2008年奥申委“指定”为形象大使。她本人是知识女性的代表,又曾参与过上次的申奥工作,她的当选更得益于其纯熟的英语和丰富的社会活动阅历,这同时也印证了名人不同于一般人的“榜样力量”;青年演员王学兵因在电视剧《不要和陌生人说话》中成功地扮演了当警察的安嘉睦,从而成为反家庭暴力的代言人。

港台地区的演艺明星也有不少公益大使。周华健去年成为“世界哮喘日公益大使”,他还和许美静应探索频道之邀,到新加坡动物园出任“保护濒临灭绝动物大使”。 世界范围内,明星大使更是随处可见:好莱坞帅哥迪卡普里奥不久前向全世界影迷发出一封电子邮件,呼吁众人一起救助大象;爱尔兰乐队U2的主唱博诺长期以来一直为免除第三世界国家债务而奔走呼号;意大利影星索菲娅·罗兰多次奔赴非洲慰问难民。

作为知名品牌的代言人,明星以自身影响为企业带来巨额利润的同时,他们的钱包也会鼓起来。当年,国内一位著名影星为某品牌的空调做广告,在镜头中回头嫣然一笑,就挣了近100万人民币。席琳·迪翁更是了得,与汽车商签下3年的广告代言合约,酬金达数千万美元。公益活动的特殊意义和广泛的社会影响使之有别于普通的商业广告。很多名人热心参与公益或慈善活动,并不收取任何费用。 不管是出于社会公益还是商业目的,广告因有了明星而更精彩,明星凭借广告而更引人注目,二者往往相得益彰。
(文章来源:人民网   蓝枫   )

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娱乐圈进入错位偶像时代 男靠外表女靠内涵

有人说现在娱乐圈是“男色”时代,也许有点过激,不过从近来推出新专辑的吴建豪、范逸臣、陈绮贞、周蕙这2男2女4位歌手的特征来看,娱乐圈的确对偶像有一个新定位,那就是男明星需要一个亮丽的外表,而女明星却可以不需要美丽,而是完全用内涵和唱功打动歌迷。

陈绮贞:坐地铁也没人认出来

带着新专辑《吉他手》来京做宣传,陈绮贞显得比2年前成熟了一些,不过依然是云淡风清的样子,没有任何华丽的修饰,如她的音乐一般天然纯净。陈绮贞有过穿着宣传服、化着妆一个人挤地铁的经历,竟然没有人认出她来。这样的生活给她很大的空间,感觉比其他的艺人要轻松许多,也更让她能够随心所欲地创作。

当歌坛的美女都老了的时候,她的音乐应该不会老。

周蕙:漫画形象代替自己

周蕙的新专辑《寂寞城市》依然在封面以漫画描绘她的形象,她的相貌永远让人开玩笑说:“你是不是苏永康失散多年的妹妹。”但是没有人不喜欢她的歌声。以至于有人迫不及待地去买了她的专辑,才发现提前出现的是盗版,全都是一些老歌。记者在此提醒歌迷:这张专辑都是新歌,都是台湾知名音乐人为周蕙量身定做的,围绕思念和伤感的主题,表现都会女子的寂寞心境。

吴建豪:只能用身体唱歌

吴建豪是大家都熟悉的F4中的一员,对于F4的唱功我们就不能恭维了。有关“男色”的论点也正是从F4说起的,因为F4的英文直译就是“4个花样的男子”。以前我们总说用鲜花比喻美女太俗了,现在终于开始用鲜花比喻俊男了,的确很有天才。目前吴建豪就像专辑的名字《身体会唱歌》一样,可能更多的还是用肢体语言吸引fans,但是如果他只能用身体唱歌,他在歌坛的位置,就比较尴尬和危险了。

范逸臣:面孔很像言承旭

台湾新人范逸臣有一张酷似言承旭的面孔,这给他作为新人带来了一定好处,也限制了他的发展。其实这个有阿美族血统的男孩在PUB演唱的时期就有了不少忠实歌迷,从妙龄少女到中年大妈都有。在同名专辑中,他翻唱了《我的野蛮女友》的主题曲,《IBelieve》,让男主角车太铉听到后也感动不已。本月底他将来京做宣传,我们很快就可以看到他的庐山真面目了。
(文章来源:北京娱乐信报   记者唐峥   )

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血型恋爱对症下药

O型男性不喜欢没有个性的女孩
O型男性喜恶分明,头脑不灵活的姑娘不在追求之列。所以,应清楚自己是否是他讨厌的对象,如果不是,应直率地去吸引他,直截了当地追求他。同时,要积极地表示自己在对方心目中所占的份量。O型男性最感到扫兴的,是一旦接近就脾气秉性全没了的姑娘,太缺乏刺激。

  O型女性切记不要太自我主义
一旦爱上意中人就不顾一切,甚至连性命都不顾,这种过于痴情和专注,往往给对方造成强人所难的压力。这种不顾对方的自我主义应当注意克服。

用女性的温柔吸引O型男性
O型人喜欢扮演说教者的角色,讨厌别人对自己指点命令。所以,接近他的方法是把自己打扮成最忠实的听众,并不时稍微地夸赞他几句。O型人的占有欲强,喜欢温柔的女生,这时,即使和他吵架也无妨。还有一个秘诀,就是O型人喜欢别人拜托他,成为他的知心人。

对AB型男性要诚心相待
AB型人相当重视外表美,对于形象与心中所期望者相差太大的,绝对不在考虑之列。AB型男性讲诚心诚意,因此表明自己的可靠是很重要的。AB型男性在恋爱中缺乏激情,比较保守,因此与其强迫性地追求,不如制造一点游戏气氛更有效果。率直的爱情表现和若即若离的态度,是交往AB型男性的秘诀。AB型男性最讨厌诺言,待人处事非常公正,而且很注意同周围保持协调,特别讨厌受到破格优待。公私分明,厌恶伪善。因此,再强调一次对AB型男性一定要直爽地表达爱情。

B型男性不喜欢受到束缚
B型男性喜爱红、黑等原色,给人不亲近的感觉。话题多变,东南西北全扯。 好辩论。要他成为你的伴侣,就要投其所好,让他知道你也有广泛兴趣,在轻松愉快的谈话和娱乐中成为他的心上人。B型男性难以忍受被限制,所以,应该多花点心思照顾他对周围人和事物的协调感这一特征。同时努力完善自己,使自己更具魅力。要注意,B型男性有“弃旧迎新”的坏毛病。

对A型男性要体贴入微
A型男子给人以井然有序的感觉,但实际上生活自持能力差。所以,恋爱中你不妨在小事上有意帮助他,让他感到你的真诚而有相逢恨晚的感觉。认识较深之后,A型男子才慢慢敞开心扉,这是他们的一大特色。你应当记住这点,耐心地追求他。他喜欢天真开朗的姑娘,你应当注意才是。

A型女性自尊心最强
A型女性自我意识强,自尊心也必然十分强,这在爱情上往往又是一个缺点。她自己是如此的完美,挑选爱人的标准也太求全责备。要说出真心话,需要相当的勇气才行。她凡事谨慎,讲究完美,会主动帮助人家。对她切勿轻浮,与其直接献殷勤,不如间接暗示更为有效。重要的是,要成为她的心人。
(文章来源:Tom 专稿 星斗 )


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未来的一年 10种人才魅力四射

昨日,记者从相关部门了解到:去年至今,三类人才深受欢迎,多种行业持续升温,部分行业热点重心偏移。

来自北京市人才交流中心“北京市中、高级人才市场”的数据显示:从2001年底至今,人才需求单位约有1600家,人才需求量达70000人,外地、本地需求单位各占50%。硕士、博士人才需求各占25%。今年人才供求呈现多元化格局。明年人才的预期会是怎样呢?

明年的热门行业和企业

据北京市人才交流中心有关人士分析,房地产、建筑、经贸等行业在明年会持续升温,营销行业将成为最终的热点;随着国际化进程及城市化步伐的加快,金融、投资行业和第三产业(如文化、体育、旅游、咨询等)也开始升温,专业型的理财顾问将会成为金融、投资行业的热点;仍是热点之一的IT行业需求较前两年并不旺,经历网络泡沫的洗礼之后,现阶段尚处于调整时期;而地矿、道路设施等行业目前虽是热门,因项目投资周期长等多方面因素的制约,所以人才供需相对处于弱势。

明年的需求单位仍以外资、股份制集团、上市公司、民营企业等居多,主要原因是更多的企业希望通过优秀人才的注入,使企业能在多方面得到拓展,并焕发强势的生命力。

明年最有卖点的人才

有关资料显示,如今最有卖点的人才:

一是懂管理、会经营,具有一定市场营销经验的管理人才,特别是那些有较高学历,或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。

二是工作严谨负责,能吃苦耐劳,具有某一项或多项特殊技能的人才,如熟练技工,高级技术人才以及某一行业的工程师等。

三是口头表达能力强,具有较深的文字功底,学识全面,善于沟通,会使用电脑,具有较强的交际能力,熟谙人情世故的公关、策划人才。

四是熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验,擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。

五是通晓法律知识和经贸知识、善于应诉和答辩,会打官司的法律人才。

六是具有较强的人力资源管理能力,能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。

七是具有一定企业管理经验,特别是具有企业危机管理经验的人才。

八是具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才,他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。

九是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才,这类人才越来越受民营企业的青睐。未来市场竞争从一定程度上是市场信息的竞争,因此市场调研人才成为民营老板们不可或缺的助手是一种必然。

十是具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面起着举足轻重的作用,因此成为目前民营企业急需的人才也是情理之中的事。

薪酬差距将加大

据北京IT行业某公司的负责人陈先生透露:公司驻亚太区的CEO年薪达300万元,其主要是从事公司在亚太区市场的整体监控,另兼技术管理。学历要求:博士;而公司的中层的技术经理、项目经理则至少是学士、硕士以上的学历,并具备多方面的综合素质(如管理、市场营销与拓展等)。而很普通的技术员月薪水只为4500元。高层与低层间存在这么大的差别,主要原因是公司在基本工资之外注入了绩效标准和更多市场化的东西。

有关专家认为企业的发展战略是构建企业绩效标准与薪酬体系的基础,“统一标准”不再适用;人才争夺虽离不开有市场竞争力的薪酬条件,但仅仅只是金钱却已不足以吸引到人才,未来薪酬战略的核心在于平衡公司与雇员的利益。目前,我国企业薪酬管理的突出问题是,职级以行政级别为基础,无论办公室,还是业务部门,一个职级的收入水平相差无几,薪酬不能充分体现岗位工作的难度和重要性,收入分配过分强调内部公平,不能反映市场水平,固定工资和浮动奖金结构不合理,传统福利比例过大。而构建合理薪酬制度的关键在于,明确公司的发展战略,以此为出发点对员工进行由表及里的激励。外在的激励是可用金钱量化,如基本工资、短期或长期的奖励工资、退休、医疗等福利及津贴。内在的激励通常无法用金钱量化,包括工作的满意度、拥有完成工作的工具、学习新技能的机会、公司文化、人文环境、团队成员素质、职业发展前景和被“感谢”等。公司的目标是通过员工创造价值,员工则期待不仅工资有竞争性,而且工作有安全感。
(文章来源:北京娱乐信报 庞宇 )

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